HEOL

A Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése (TÁMOP 5.5.3.-08/02-2008-0031) projekt célja a résztvevő civil szervezetek szakmai kompetenciáinak, forráslehívó képességeinek, szervezeti hatékonyságának növelése, együttműködésen alapuló szervezetfejlesztéssel és speciálisan a helyi civil szektor igényeihez kidolgozott képzésekkel, tréningekkel.

  A diákok és az érdeklődő civilek is betekintést nyerhettek a ZF Hungária Kft. műlödésébe is. Fotó: Ötvös Imre

- A projekt eredményeként a megyében 29 szervezet komplex támogatása valósult meg és 300 szervezet vehette igénybe a szervezetfejlesztési szolgáltatásokat, képzéseket 2009. április 01. és 2010. szeptember 30. között. A projekt keretében valósult meg múlt héten pénteken a Társadalmi Felelősségvállalás Napja (Ipari vállalkozások és civilek összefogása a társadalomért) - mondta el Tóth Andrea, a Kárpátok Alapítvány projektmenedzsere.
- A rendezvény célja az volt, hogy a társadalom aktív és felelősséget vállaló szereplői, ismerjék meg egymás ez irányú, értékteremtő tevékenységeit; vegyék fel egymással a kapcsolatot a munkájuk, erőfeszítéseik hatékonyabbá tétele érdekében és keressék a kapcsolódási pontokat az együttműködések tekintetében. Az első lépésnek tekintjük a rendezvényt egymás felé - tette hozzá.

Egerben a Bosch Rexroth Pneumatika Kft. üzemében gyűltek össze a civilek, diákok, valamint a programhoz csatlakozó cégek, a ZF Hungária Kft., a Bakai Kft., a Gyegép Kft. és a Pikopack Zrt. képviselői. A cég- és programismertető előadások mellett két üzemlátogatás színesítette a programot, a felek pedig kapcsolatot teremthettek egymással, a későbbi együttműködés reményében.
– Cégünk számára mindig is fontos volt, hogy részt vegyen a társadalmi életben, támogassa saját dolgozóit, s a város civil szerveződéseit, intézményeit. A korábbi években is odaálltunk a kultúra, a fesztiválok mellé, támogattuk a színházat és az iskolákat, a szakképzési alapot csak az egri oktatási intézmények javára ajánlottuk föl – emelte ki Mátrai Géza, a Bosch Rexroth Pneumatika Kft. gazdasági ügyvezető igazgatója.
Hozzátette: az andornaktályai szociális otthon lakóinak korábban adtak egyszerű szerelési munkákat, s dolgoznak azon, hogy ismét működő legyen a kapcsolat. Az utóbbi időben nagy beszállítójukká vált az Agria Humán Kft., amely csökkent munkaképességű embereket foglalkoztat. Dolgozóik számára tartanak egészségnapot is. Amennyire tőlük telik, részt vesznek Eger társadalmi életében, óvodáknál, időseknél végeznek társadalmi munkát. Megrendezik a Pneumobil versenyt, amely évről évre nagy népszerűségnek örvend. A főiskolákat, egyetemeket gyakorlati képzőhelyként és előadóként segítik.

– A közeljövőben Németországból és Svédországból is Egerbe telepítenek komplett üzemeket, s mostmár mi is fokozottan szembesülünk azzal, hogy kevés a gépipari szakember. Évről évre üzemlátogatásokat szervezünk az általános iskolás diákok és szüleik részére, hogy nézzék meg, milyenek a mai korszerű gyárak, mert sajnos még mindig korábbi, berögzült képeket őriznek – húzta alá az igazgató.
Az üzemlátogatás hasznos volt, hiszen a diákok tényleg beleláttak, hogyan működik egy gyár. Bóta Csaba, a Pásztorvölgyi Gimnázium tanulójának célja például, hogy gépészmérnök legyen, s örült, hogy kívülállóként betekinthetett az üzem működésébe. – Tetszett a program, barátságosabb volt a Rexroth, mint vártam, hiszen munka közben láthattam az embereket, nem pedig csak a könyvben a gépeket – mondta az egri diák.

A civilek bemutatkozásából kiderült, érdemes fölvenni velük a kapcsolatot. A Siroki Idegenforgalmi és Turisztikai Egyesület tagjai például abban segíthetnek, hogy a dolgozók egészségesebben, kipihenten menjenek munkába. A Baba-mama Szabadidő és Életmód Alapítvány a nyugodt hátteret segíthet biztosítani a feleségeknek szervezett tornával, ezt cégek számára ingyen is biztosítják. A Kis-Bocs Baba Mama Klub már tapasztalt a vállalkozásokkal való együttműködésben, hiszen kérésre játszóházakat szervez. Fontosnak tartják, hogy a civilek ne csak kérjenek, hanem nyújtsanak is valamit a támogatásért cserébe. A Kaptárkő Egyesület képviselője a tréningeket emelte ki, az Életfa Környezetvédő Szövetség programvezetője pedig a Civil Ház működtetését, valamint azt, hogy a cégek rendelkezésére tudják bocsájtani a megyei civilszervezetek adatbázisát.

  Az e-kvízben második domoszlói diákok a Mátrai Erőműben. Fotó: Czímer Tamás

A visontai Mátrai Erőmű Zrt., valamint a hozzá tartozó Központi Karbantartó Kft. szintén csatlakozott a Heves megyében megrendezett társadalmi felelősségvállalás napjához, így civil szervezetek és iskolás gyerekek előtt is megnyitották a kapuikat, hogy az érdeklődők betekinthessenek a visontai társaság munkájába, mindennapjaiba.
– A társadalmi felelősségvállalás számunkra azt jelenti, hogy miközben a Mátrai Erőmű nyereségesen működik, a munkavállalók, a térség lakossága gazdagodik, a helyi közösségek, az önkormányzatok, a kulturális és sportélet színesedik, a hagyományok megőrződnek, a természeti értékek, a Mátra- és Bükkalja állat- és  növényvilága a nagy terhelést követően megújulnak – mondta Bárdos Béla, az erőmű Titkárság és PR osztályának vezetője hozzátéve: legfontosabb célkitűzései között szerepel a fejlesztési projektek társadalmi elfogadtatása, a cég jó hírnevének erősítése, a Mátra- és Bükkalja természeti értékeinek megőrzése, valamint az erőmű környezetvédelmi tevékenységének megismertetése.

A visontai cég országos hatású tevékenységei közé tartozik, hogy szponzorálták az idei árvízkárosultak megsegítését ösztönző „Összefogás dal” megszületését, 20 ezer mázsa lignitet bocsátottak 650 rászoruló család részére, Detk közvetlen segítése, a Klímaklubban aktív tagságot vállalnak, támogatják a Rákóczi Szövetséget, a Reális Zöldeket, nyílt napokat rendeznek például a Föld napján és a Múzeumok éjszakáján, üzemlátogatásokat szerveznek és filmeket forgatnak.
Bárdos Béla kiemelte: a Mátrai Erőmű Zrt. térségi tevékenységei közül fontos megemlíteni, hogy idén már 621 millió forint iparűzési adót fizettek, részt vesznek a falugyűléseken, önkormányzati üléseken, egyéb ünnepségeken, sport- és turisztikai egyesületeket, valamint kulturális rendezvényeket szponzorálnak. A nem pénzügyi jellegű támogatások közül a legjellemzőbb a járművek kölcsönadása, használt anyagok átadása, másolások, plakátok készítése, tombolaajándékok felajánlása.
Az erőmű a munkatársaira is odafigyel. A dolgozók béren kívüli juttatásai a kafetéria, az elismerések, a természetbeni juttatások.

A munkavállalókat a MERT Magazinon és a Közérdekű Információk című kiadványokon kereszül tájékoztatják, emellett szakszervezeti partnerséget vállalnak, munkavédelmi és egészségmegőrzési programokat szerveznek, illetve működtetik a Gyermekeinkért Alapítványt. A felelősségteljes működést igazolja még a bükkábrányi bányában fellelt mocsári ciprusokról való gondoskodás és a detki bányászati múzeumnak nyújtott támogatás.

  A Robert Bosch díját Thomas Schönenberg (balra) vette át.

Hatvanban a Robert Bosch Elektronikai Kft. üzemében rendezték meg a társadalmi felelősségvállalás napja alkalmából szervezett ünnepséget. Az eseményen a házigazda cég részéről jelen volt Thomas Schönenberg, a cég gazdasági igazgatója és Orbán Gábor pénzügyi vezető, míg a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamarát dr. Bánhidy Péter elnök és Fülöp Gábor főtitkár képviselte. Rajtuk kívül számos helyi gazdálkodó egység és civilszervezet vezetője is eljött. A jelenlévők röviden megismerkedhettek a cég történetével, majd üzembejáráson vehettek részt. Az említetteken túl ünnepi aktusra is sor került: dr. Bánhidy Péter átadta Thomas Schönenbergnek a Társadalmi Felelősségvállalás (CSR) Díjat.
– Szeretnénk ösztönözni a helyi és regionális vállalatokat, hogy olyan kapcsolatokat építsenek ki és tartsanak fenn, amelyek egyrészt illeszkednek a tevékenységükhöz, másrészt hozzásegítik a non-profit intézményeket a fejlődéshez. A civileket, alapítványokat is ilyen kölcsönös előnyökön alapuló együttműködések felé szeretnénk elmozdítani. A mai rendezvény is ezt a célt szolgálta. Elsőként biztosítunk a térségben szervezett keretek között lehetőséget a két fél párbeszédére. A hatvani Bosch élen jár a helyi oktatási és közintézmények támogatásában, számos CSR kezdeményezés köthető a nevéhez, ezért méltó a kamara Társadalmi Felelősségvállalás Díjára – jelentette ki dr. Bánhidy Péter.

Thomas Schönenberg elmondta: a nonprofit szféra fejlesztéséhez mind az Unió, mind pedig a vállalati oldal támogatása szükséges. A civil és a vállalati oldalnak pedig kell egy ilyen platform, ahol a résztvevők közösen megtalálják a kapcsolódási pontokat működésükben. A CSR-napot ezért igen hasznosnak tartják, hiszen az itt kötött ismeretségeknek hosszútávon komoly hozadéka lesz. A Robert Bosch Elektronika Kft. meghatározó és aktív szereplő a hatvani oktatási és közintézmények, valamint a civil szervezetek támogatásában. Társadalmi felelősségvállalás stratégiájukban a jövőben is kiemelt figyelmet fordítnak ezekre az intézményekre.

Ezt követően Thomas Schönenberg a térségi iskolákat támogató civilszervezetek számára meghirdetett e-kvíz nyerteseinek adott át díjakat. Az első a Hatvani Középiskola, Szakiskola Damjanich János Szakközépiskolája lett. A vállalat felajánlotta a mechatronika labornak korábban adományozott gyártósori gépek felújítását, átprogramozását, továbbá elektronikai alkatrészek, mint mintadarabok biztosítását katalogizált formában, demonstrációs célokra az oktatáshoz.
Turiné Szanyi Kinga, a HKIK hatvani képviseletének a vezetője elmondta: a Bosch-t mint Heves megye egyik meghatározó gazdasági egységét kérték fel házigazdának. A cég magyarországi működése kezdetétől , 1998 óta folyamatosan aktív a társadalmi felelősségvállalás területén. Óvodák, önkormányzatok, sportegyesületek, egyéb testületek – például a tűzoltóság vagy a hátrányos helyzetű csoportok – számára nyújt pénzbeli és tárgyi adományokat, támogatja a rendezvényeket, segíti a szervezetek munkáját.