2021.12.30. 16:14
A Heves megyei vagyonőröknél még sok a szabálytalanság
Szeptember végén és október első két hetében ellenőrizte az ITM Foglalkoztatás-felügyeleti Irányítási Főosztálya a személy- és vagyonvédelmi, valamint a takarítócégek foglalkoztatási gyakorlatát.
Egyes cégeknél folyamatos az ellenőrzés
Forrás: Shutterstock
Fotó: Shutterstock
A decemberben közzétett jelentés szerint az ellenőrzés 871 vállalkozás kétezer 181 munkavállalóját érintette, és a munkáltatók 70 százalékánál, azaz több mint hatszáz cégnél tártak fel az ellenőrök a vizsgálatba bevont munkavállalók 61 százalékát (1333 embert) érintő valamilyen munkaügyi jogsértést. Ez kis javulást jelent a 2017-es vagyonvédelmi célvizsgálat tapasztalataihoz képest.
Külön figyelmet szenteltek a fekete foglalkoztatásnak, az ellenőrzött munkavállalók 11,55 százaléka, vagyis 252 dolgozó jogviszonya volt rendezetlen. A legtöbb dolgozónál a munkaidő-nyilvántartással és a munkaidő-beosztással kapcsolatos szabálytalanságokat állapítottak meg, részben ismerethiányból, vagy a szabályozás téves értelmezéséből fakadóan, de jellemzően szándékosságból is. E hibák ugyanis elfedik a munkabérrel, munkaidővel, pihenőidővel kapcsolatos szabálytalanságokat is, így sértve a munkavállalók alapvető jogait.
Jellemző, hogy a munkáltatók két-három havonta váltakoznak, amiről a munkavállalók sok esetben nem is tudnak, mert nincs munkaszerződés. Az egyéb szabálytalanságok közül jellemző, amikor a dolgozót késve, az ellenőrzés előtt jelentik be. Előfordult a foglalkoztatás megszűnésével összefüggő igazolások kiállításának és kiadásának elmulasztása, késedelme, a szabadsággal kapcsolatos szabálytalanság. A vizsgált foglalkoztatóknál gyakran nem voltak együttműködők, a hatóság megkereséseire nem reagáltak.
Egy különleges példa szerint egy Heves megyei őrzési helyszínen egy munkavállalót találtak, aki előadta, hogy egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló szóbeli megállapodás alapján végzett portás munkát, az ellenőrzés napján reggel hattól másnap hat óráig. Portaszolgálatot adott, ki-beléptetett, műszakváltáskor ellenőrizte a dolgozókat. Ezer forint órabért kapott, amelyet átutaltak neki a hónap végén. A munkavállalót nem jelentették az adóhatóságnak.